{"@context":"https://schema.org","@type":"JobPosting","title":"Testmanager","description":"

Senior Testmanager – grootschalige implementatie primair proces

\n\n

Voor een landelijke publieke uitvoeringsorganisatie zoeken wij een zeer ervaren Senior ICT Testmanager. De organisatie bevindt zich in de afrondende fase van een meerjarig programma waarin het volledige applicatielandschap voor het primaire proces wordt vernieuwd.

\n\n

Binnen het programma wordt een nieuw Dynamic Case Management-platform geïmplementeerd, gebaseerd op Pega. Het systeem wordt ontwikkeld en beheerd door een externe leverancier en vervangt een bedrijfskritisch maatwerksysteem.

\n\n

De eerste implementatiefase is inmiddels succesvol afgerond. Momenteel wordt toegewerkt naar de tweede en laatste livegang in het najaar. De testmanager stapt daarmee in een lopend programma met bestaande teams, processen, overlegstructuren en rapportagelijnen. De opdracht vraagt iemand die snel overzicht creëert, richting geeft en de integrale testuitvoering strak bestuurt.

\n\n

De opdracht

\n\n

De Senior ICT Testmanager wordt aan opdrachtgeverszijde eindverantwoordelijk voor het volledige testtraject.

\n\n

Na de bouw- en testactiviteiten van de externe leverancier worden aan opdrachtgeverszijde verschillende testfasen uitgevoerd:

\n\n

Functionele systeemtesten door een extern testteam;
Integrale procestesten en gebruikersacceptatietesten door medewerkers uit de lijnorganisatie;
Non-functionele testen door interne en externe specialisten;
Acceptatietesten als basis voor formele acceptatie door de lijnorganisatie.

\n\n

Het programma kent een hybride voortbrengingsmodel. Ontwikkeling en systeemtesten vinden plaats binnen een Scaled Agile-werkwijze, terwijl de acceptatie, besluitvorming en livegang programmatisch en gefaseerd worden aangestuurd.

\n\n

De testmanager geeft operationeel leiding aan de verschillende testteams en is verantwoordelijk voor de testaanpak, testdekking, testvoortgang en inhoudelijke testresultaten. De rapportages vormen belangrijke input voor besluitvorming door de Business Owner, projectleiding en stuurgroep.

\n\n

De testmanager rapporteert inhoudelijk aan de Business Owner en valt organisatorisch onder de projectleider van het programma.

\n\n

Verantwoordelijkheden

\n\n

Opstellen, actualiseren en uitvoeren van een integrale testaanpak voor de resterende testfasen;
Organiseren van draagvlak voor de teststrategie bij projectleiding, Business Owners, Product Owners, Epic Owners, lijnmanagement en testers;
Organiseren en coördineren van functionele testen, procestesten, gebruikersacceptatietesten en non-functionele testen;
Operationeel aansturen van meerdere testteams en een grote groep betrokken medewerkers;
Adviseren over de samenstelling, capaciteit en bemensing van de testteams;
Optreden als testverantwoordelijke en deelprojectleider binnen het programmamanagementteam;
Bewaken van afhankelijkheden tussen ontwikkel-, test-, implementatie- en lijnteams;
Afstemmen van de testplanning met de integrale programma- en releaseroadmap;
Beoordelen van de testresultaten van de externe leverancier als vertrekpunt voor de testen aan opdrachtgeverszijde;
Afstemmen met de testmanager en andere vertegenwoordigers van de externe leverancier;
Afstemmen met lijnmanagement over de beschikbaarheid en inzet van medewerkers;
Inbrengen van testcapaciteit, afhankelijkheden en werkzaamheden tijdens PI-planningen;
Bewaken van testdekking, kwaliteit, bevindingen, risico’s en herstelacties;
Verzorgen van scherpe, evenwichtige en bestuurlijk bruikbare rapportages;
Wekelijks rapporteren aan de Business Owner, projectleiding, stakeholders en vertegenwoordigers van de stuurgroep;
Tijdig signaleren en escaleren van risico’s die de planning, acceptatie of livegang kunnen beïnvloeden;
Ondersteunen van besluitvorming rondom acceptatie en go-live.

\n\n

Testaanpak

\n\n

De functionele testen en procestesten worden gedurende iedere sprint uitgevoerd. De organisatie werkt met sprints van drie weken.

\n\n

Voorafgaand aan de uiteindelijke livegang worden aanvullende functionele testen, integrale ketentesten, procestesten en gebruikersacceptatietesten georganiseerd.

\n\n

De bestaande rapportagesystematiek vraagt om zeer nauwkeurige en afgewogen rapportages over onder meer:

\n\n

Voortgang en testdekking;
Openstaande en opgeloste bevindingen;
Risico’s en afhankelijkheden;
Kwaliteit van de opgeleverde functionaliteit;
Gereedheid van processen en gebruikers;
Gevolgen voor acceptatie en livegang.

\n\n

De rapportages worden opgesteld in nauwe samenwerking met onder andere de Product Owner en de gedelegeerd Business Owner.

\n\n

Eisen

\n\n

Minimaal hbo-werk- en denkniveau;
Minimaal vijf jaar aantoonbare ervaring als eindverantwoordelijk Senior ICT Testmanager;
Aantoonbare ervaring met omvangrijke en bedrijfskritische ICT-implementaties;
Aantoonbare ervaring met testtrajecten op het snijvlak van procesinrichting, organisatieverandering en complexe ICT;
Ervaring met de implementatie van grootschalige systemen binnen kritische primaire processen;
Ervaring met het aansturen en coördineren van meerdere teams en groepen van meer dan 50 betrokkenen;
Ervaring met testmanagement binnen een voortbrengingsketen met één of meerdere externe sourcingpartners;
Ervaring met het beoordelen en gebruiken van testresultaten van externe leveranciers;
Ervaring met Agile werkprocessen;
Ervaring met Scaled Agile, PI-planning of vergelijkbare vormen van grootschalige Agile samenwerking;
Aantoonbare ervaring met bestuurlijke voortgangs-, kwaliteits- en risicorapportages;
Ervaring met het adviseren van Business Owners, projectmanagers, programmamanagers en stuurgroepen;
Uitstekende sociale, communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden.

\n\n

Pré

\n\n

Ervaring binnen een publieke of semipublieke organisatie;
Ervaring met Pega, Dynamic Case Management of vergelijkbare zaaksystemen;
Ervaring met programma’s waarin een bestaand maatwerksysteem wordt vervangen;
Ervaring met gefaseerde livegangen en complexe acceptatieprocessen;
Ervaring met zowel functionele als non-functionele testen.

\n\n

Competenties

\n\n

Voor deze opdracht zoeken wij een testmanager die stevig en verbindend kan optreden. De kandidaat:

\n\n

Handelt met een hoge mate van integriteit en betrouwbaarheid;
Kan zich goed verplaatsen in de belangen en situatie van de interne klant;
Is daadkrachtig en durft besluiten te nemen;
Is analytisch sterk en dringt snel door tot de kern van complexe vraagstukken;
Beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
Werkt proactief samen met interne teams, lijnmanagement en externe leveranciers;
Kan omgaan met onzekerheid, veranderende inzichten en aanzienlijke tijdsdruk;
Schakelt gemakkelijk tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;
Is oplossingsgericht, flexibel en stressbestendig;
Kan mensen meenemen in een aanpak, ook wanneer belangen of prioriteiten uiteenlopen;
Kan scherp rapporteren zonder nuance en bestuurlijke verhoudingen uit het oog te verliezen.

\n\n

Praktische informatie

\n\n

Rol: Senior ICT Testmanager;
Type organisatie: landelijke publieke uitvoeringsorganisatie;
Opdrachtduur: circa vijf tot zes maanden;
Context: afrondende fase van een meerjarige, bedrijfskritische ICT-implementatie;
Start: op korte termijn;
Einddoel: succesvolle afronding van de test- en acceptatiefase richting de laatste livegang in het najaar.

","datePosted":"2026-08-20","hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"Wilson Staffing"},"validThrough":"2026-09-19","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Utrecht","streetAddress":"Utrecht, Utrecht, Utrecht, Netherlands","addressRegion":"Utrecht","addressCountry":"Netherlands"}},"employmentType":"FULL_TIME","baseSalary":{"@type":"MonetaryAmount","currency":"EUR","value":{"@type":"QuantitativeValue","unitText":"HOUR","minValue":"80","maxValue":"105"}},"identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"Wilson Staffing","value":"17842110270680122637Jzy"},"directApply":true}